【9月15日開催】能力・性格・発達特性から考える「個人差マネジメント」研修のご案内
人手不足が進む今、企業に求められているのは、既存社員一人ひとりの力を最大限に引き出す視点です。
「指示がなかなか伝わらない」
「本人は頑張っているのに成果につながりにくい」
「ミスやトラブルの背景が分からず、対応に悩む」
「配置や業務分担、関わり方に迷うことがある」
職場の中で、このようなお悩みを感じたことはありませんか。
岡山メディカルパートナーでは、2026年9月15日（火）に、能力・性格・発達特性から考える「個人差マネジメント」研修を開催いたします。
本研修では、心理士の専門的視点から、社員一人ひとりの「個人差」を読み解き、職場づくりに活かす方法を学びます。
個人差を理解し、活かす職場づくりへ
同じ指示を出しても、理解の仕方や行動への移し方は人によって異なります。
その背景には、経験や意欲だけでなく、能力の特性、性格傾向、発達特性などが関係している場合があります。
本研修では、個人差を単なる「困りごと」として捉えるのではなく、職場で活かすための視点として整理していきます。
研修では、主に以下の内容を扱います。
- 人手不足時代に求められる「個人差を活かす職場づくり」
- 能力、つまり「頭の働き方」を読み解く視点
例：言語理解、推論、作業記憶、処理スピードなど - 性格を読み解く視点
エゴグラムを通して、考え方や行動パターンを整理 - 発達特性を読み解く視点
注意、情報整理、対人理解、こだわり、切り替えの特徴など - 個人差を活かす職場づくりワーク
指示の出し方、関わり方、配置、環境調整への活かし方
社員一人ひとりの特性を理解することは、働きやすい職場づくりだけでなく、ミスやトラブルの予防、人材定着、チーム力の向上にもつながります。
管理職、人事労務担当者、現場リーダーの方をはじめ、社員との関わり方や職場環境づくりに課題を感じている方におすすめの研修です。
講師紹介
講師は、株式会社T3A代表取締役の戸川 竜志 氏です。
戸川氏は、臨床心理士・公認心理師であり、MENSA会員としても活動されています。
個別相談・カウンセリングは累計3,000件以上、各種研修・講演は200件以上の実績をお持ちです。
企業のメンタルヘルス対策、心理アセスメント、職場環境改善、採用・配置支援、休復職支援など、幅広い分野で支援を行われています。
開催概要
研修名：能力・性格・発達特性から考える「個人差マネジメント」研修
日時：2026年9月15日（火）13:30〜17:00
会場：ル・メルシェ
住所：岡山市北区大元上町8-33
受講料：12,000円／名
定員：50名
参加申込：要予約
主催：岡山メディカルパートナー
お申し込みについて
参加をご希望の方は、コチラの申込フォームよりお申し込みください。
定員は50名となっておりますので、ご関心のある方はお早めにお申し込みください。
人手不足の時代だからこそ、今いる社員一人ひとりの力を引き出す職場づくりが重要です。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
